Fidèle à son identité d’entreprise familiale, Ducreux structure sa démarche RSE pour inscrire son développement dans la durée, au service de ses collaborateurs, de ses clients et du territoire. 

Notre démarche RSE 

Depuis 2025, Ducreux a décidé de rendre ses engagements concrets en lançant une démarche RSE. En tant qu’entreprise familiale, notre objectif est de structurer nos actions, impliquer nos collaborateurs et mettre en place des pratiques responsables au sein de l’entreprise. Cette démarche repose sur trois grands piliers, qui guideront nos actions et nos priorités dans les années à venir.  

1 – Maîtriser notre impact environnemental 

Bien conscient de l’impact de nos activités, nous mettons en œuvre différentes actions afin d’améliorer nos pratiques et notre impact.
Les actions mises en place :  

• Réalisation de notre premier bilan carbone en 2025 
• Mise en place de l’éco-pâturage sur 8000m² sur notre site de Beauvallon (69) 
• Pilotage et suivi de nos consommations énergétiques ainsi que des projets d’audits énergétiques en 2026 
• Récupération d’énergie des groupes froids pour chauffer les bureaux  
• Engagement dans la charte “Objectif CO2 – Les transporteurs s’engagent” pour réduire l’impact de notre logistique 

 

2 – Construire un cadre de vie sain et durable

L’Humain est au cœur de notre métier, c’est pourquoi nous voulons permettre à chacun d’évoluer dans une entreprise tournée vers les Hommes 

Les actions mises en place :  

• Privilégier la mobilité interne (en 2024 / 15 postes ont été pourvus en interne) 
• 63.75% des collaborateurs ont reçu une formation en 2024, soit 1215h de formation dispensées à l’ensemble de nos collaborateurs
• Mise en place des « Règles d’Or Sécurité » sur nos sites, car chez Ducreux la sécurité c’est une priorité 
• 100% des collaborateurs ont reçu des sensibilisations au sujet de la sécurité  
• Développer la « qualité de vie au travail » au sein de l’entreprise par des initiatives dédiées tout au long de l’année (Octobre rose, Run in Lyon, Pâques, Semaine de la QVT, ergonomie au poste..)

3 – Développer une activité locale et responsable

En tant qu’entreprise familiale française, le territoire est notre berceau, nous nous engageons pour continuer à développer notre activité en adéquation avec le tissu local. 

Les actions mises en place :

• Soutenir les fournisseurs français : 82 % de nos fournisseurs sont basés en France, favorisant le savoir-faire local et les circuits courts
• Promouvoir les produits français : nous développons des gammes de produits du terroir et de nos régions pour proposer une offre locale
• Participer à différents événements : Sirha 2025, Le festival des terroirs
• Soutenir les projets des territoires : accompagnement des actions portées par les collectivités où nous sommes implantés
• Mécénat et sponsoring : nous soutenons différents projets qui ont du sens pour nos territoires, qu’il s’agisse d’initiatives sportives, culturelles ou sociales

 

La première année de cette démarche nous a permis de poser les fondations pour le futur. 

 

Pour toute question relative à la RSE, notre équipe est à votre disposition : rse@groupeducreux.com